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 1、忠誠企業(yè)，維護(hù)企業(yè)利益，為股東創(chuàng)造投資收益，是企業(yè)負(fù)責(zé)人的根本職責(zé)，也是管理行為必須遵循的基本準(zhǔn)則。

要正確行使股東會(huì)授予的經(jīng)營管理權(quán)。權(quán)為公用；具備有效監(jiān)督控制的能力和自覺接受監(jiān)督控制的意識(shí)，不斷提高正確行使權(quán)力的基本素質(zhì)。

要正確處理各種利益關(guān)系。牢固樹立全局觀念，局部利益服從整體利益，執(zhí)行上級(jí)公司的決策；牢固樹立企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益高于員工個(gè)人利益的觀念，為企業(yè)和員工構(gòu)建穩(wěn)定的利益共同體。

2、團(tuán)結(jié)互助，善于合作，樂于助人。在復(fù)雜、困難的經(jīng)營環(huán)境中，培育、錘煉團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

共同的目標(biāo)、整體的利益是團(tuán)結(jié)互助的基礎(chǔ)；要以實(shí)際行動(dòng)支持和維護(hù)整體組織的管理措施。

要正確認(rèn)識(shí)并尊重同事和其它部門、單位的工作和作用。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)協(xié)調(diào)相互配合中的問題。

公平、公正地選能薦賢。使“近者悅、遠(yuǎn)者來”，為公司豐富、積累人力資源。

3、勤奮敬業(yè)，專心謀事、不分心謀人。專心謀事，為完成工作而努力，精益求精、開拓進(jìn)取；不分心謀人，營造注重實(shí)績的工作環(huán)境。

企業(yè)負(fù)責(zé)人要做專心謀事的表率；要以強(qiáng)烈的工作責(zé)任心去實(shí)踐“想得到、說得到、做得到”。

要掌握科學(xué)的選人用人方法。讓專心謀事的人有鍛煉提高的平臺(tái)；認(rèn)真執(zhí)行干部經(jīng)營業(yè)績考核制度，切實(shí)按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績的原則選人用人。

4、崇尚學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮對全局負(fù)責(zé)的集體智慧。

能夠?qū)ψ约旱墓ぷ魈岢龈邩?biāo)準(zhǔn)，敢于追求高效率、高收益、高品質(zhì)，帶領(lǐng)企業(yè)在各種經(jīng)營環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。

能夠堅(jiān)持從學(xué)習(xí)、掌握到超越的實(shí)踐；掌握信息化系統(tǒng)等新的管理技術(shù)，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)和管理水平。

能夠正確處理各種管理關(guān)系，特別是伴隨管理模式調(diào)整出現(xiàn)的新型管理關(guān)系，如業(yè)務(wù)整合、職能管理、資金融通等。

能夠建設(shè)一個(gè)相容、互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體智慧。

5、遵紀(jì)守法，自覺遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。以身作則，才能夠做到堅(jiān)持原則、敢抓敢管。

人事關(guān)系簡單化，保障令行禁止。不以自己的好惡親疏斷是非，使猜疑、怨言無以滋生，凈化辦公氛圍。

批評(píng)、糾錯(cuò)要做到對事不對人。不言過其實(shí)，不因事而對人的道德、素質(zhì)妄下斷言；讓言者不存顧忌，讓聽者不生怨憤。

認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)；認(rèn)真參與制度建設(shè)。

6、注重操守修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德，做一個(gè)合格的職業(yè)經(jīng)理人。

高調(diào)做事，低調(diào)做人。具備良好的心態(tài)和利益觀；不給他人添麻煩，自覺規(guī)范管理行為。

對人善意坦誠；主動(dòng)并善于與人交流，不偏激，不固執(zhí)己見。

說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、重實(shí)績。不虛報(bào)業(yè)績、不陽奉陰違、不推諉責(zé)任。

廉潔奉公、嚴(yán)于律己。不以權(quán)謀私、抵制商業(yè)賄賂、杜絕灰色消費(fèi)。